wongliin

發生在今天早上的事, 覺得還蠻有學習價值的, 反正閒閒沒事, 所以來做個小筆記

今天有一位A同事和B課長在討論, A同事有一個採購案,被卡在B課長那
A同事覺得B課長,不需要審核那些,只要蓋章就好了(因為已被退過很多次了)

所以A同事脫口而出,『你覺得不合理,別人不一定覺得不合理,課長你是待在你那位置,所以才卡我.....OOXX』
然後B課長聽到就爆氣了, 他說『每個人都有自己的工作,你講得有點太過了』然後來回罵2次,還拍桌子,
哇哇, 脾氣真的很大,大家都嚇到,搞到組長也出來緩頰

最後差不多過了10~20分鐘後, A同事又去找B課長談了,當然有先道歉,B課長也說『他知道他脾氣不好,但A同事不能質疑他的工作方式』

整件就我覺得A同事一開始因為出言挑釁, 引來B課長的大力責罵, 但A同事後來身段也超級軟的(很難學習), 過不到20分鐘就去找B課長重談

我覺得A同事, 很圓融, 以後真的不簡單, 這是我要向他學習的點。

不然一般人一定是冷戰個1,2天, 或是非要等到一定要找他幫助的時候, 才會硬著頭皮去找他