101%原理 => 找出彼此認同的1%, 然後投注100%的努力
做同樣工作的2個人, 若老是意見一致, 那麼其中有一個人是有作用的, 但若老是意見相左, 那麼這2個人都沒有作用。
何時運用101%原理, 你必須問自己下列幾個問題
1. 對方是否值得你全心投入? (MAN)
2. 當下情勢是否值得你全心投入? (TIME)
3. 這個議題是否值得你全心投入? (Event)
對於重要的事要團結一致, 對不確知的事要自由開放, 對於所有事要慈善敦厚
4. 報酬是否值得你全心投入? (feeback)
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