wongliin

這是柯P, 任職台北市長一年, 推出來的『反省』, 沒錯, 我們都要不停的反省自己, 以求進步, 成長

柯P都如此, 更何況是我, 來吧, 把這一年的東西也都順便反省一下啦, JEFF 惟有不停的反省才會進步。

==========================================================

一直在反省, 到底台北市有沒有因為我的存在而變得更好?

反省與改進是一種文化, 每天的反省, 進步, 一天比一天更好

1. 在漂流木的處理上, 不應在氣頭上, 就遷怒別人, 然後就在盛怒下做出決定

2. 捶桌是EQ不好的表現, 絕對的權力使人絕對的腐化, 所以還是要有議會的監督, 當議員為partner的關係

3. 波卡事件, 遇到女性的問題就想逃, 但事後怎麼做都不對, 『你不解決問題, 那問題會解決你』

其他，過去在急診室工作太冷靜、表現太冷酷，不容易給人家溫暖的感覺。
他舉例，像蘇迪勒颱風的時候，太太陳佩琪在臉書寫他回家吃飯，因此遭外界批評。但他第一個反應居然是「不然你是要我在外面吹風嗎？」這就是缺乏同理心。

不習慣跟人家說「謝謝，我愛你」等讚美的話

推政策之前, 沒事先去溝通, 就這樣丟出去了, 要有更多的溝通, 而不是覺得對的事情就要去做。因為即是是對的事, 要讓它做更順利一點, 還是要有溝通。